Vérification des mises à jour

• Ajout lien blog Facto
• Mise à jour du GPS
• Ajout de la MSA forfaitaire dans les rapports

• Actualisation des différents barèmes.
  
  
• Actualisation de la décote CAVAMAC (on passe d’une décote annuelle à trimestrielle).
  
  
• Actualisation de l’assiette de la cotisation retraite CIPAV désormais plafonnée à 3,5 PASS.
  
  
• Actualisation de l’assiette minimale retraite sécurité sociale des indépendants qui passe de 11,5 % PASS à 450 SMIC /h
  
  
• Actualisation date de départ CIPAV dès le 1er jour d’un mois au lieu 1er jour d’un trimestre.
  
  
• Correction d’un bug affectant la surcote CARPIMKO.
  
  
• Ajustement du montant de la  rente orphelin sur le logiciel statut social du dirigeant.

• Mise à jour du GPS

• Correction du coefficient de minoration de l’ASV CARPIMKO
• Correction des imports CARSAT qui mettait à 0 tous les revenus revalorisés de la carrière
• Correction mineure sur l’import CARSAT des salariés à la CARCD
• Correction sur le libellé du résultat de la RVC
• Mise à jour du GPS
• Mise à jour des barèmes IRPP
• Mise à jour du PASS 2024

• Correction d'un bug sur la réversion à la CPRN
• Des corrections sur les impôts CARSAT
• Optimisation de  la gestion des périodes assimilées concomitantes. Il est désormais possible de faire la répartition manuelle dans la limite de 4 trimestres.
• Optimisation divers

• Réouverture de l’optimiseur retraite progressive après intégration des règles issues de la réforme des retraites
• Suppression de la colonne bonus/malus et relooking de la présentation de l’évolution des droits à retraite dans l’écran de synthèse
• Adaptation de l’outil d’import des RIS aux évolutions permanentes des relevés
• Amélioration de l’import CARSAT (rapatriement des trimestres assimilés)
• Ajustement du calcul du minimum contributif
• Intégration du nouveau taux de surcote des libéraux
• Ajout de la surcote spécifique au régime IRCANTEC
• Correction de bugs mineurs

• Correction d'un bug d'affichage dans la mise en comparaison des statuts dans le logiciel « Statut social du dirigeant ».

- Correction d’un bug sur le calcul des trimestres lors d’une double affiliation future

- Audit du calculateur de points Agirc-Arrco

- Mise à jour de chiffres MSA

Amélioration notable : l’import du relevé CARSAT.

En effet, si votre client est ou a été à temps partiel, les nouveaux RIS mentionnent les revenus réellement perçus et non plus les revenus plafonnés et proratisés. Il convient alors de se référer aux revenus figurant sur le relevé CARSAT de votre client. Il contient les paramètres de calcul des régimes alignés spécifiques à votre client, c’est sur leur base que les estimations doivent être opérées.

Le logiciel stratégie retraite s’adapte donc à cette contrainte et opère pour vous le rapprochement entre RIS et relevé CARSAT :

1ère étape : Importer le RIS pour visualiser la totalité de la carrière passée de votre client

2ème étape : Importer le relevé CARSAT. Si les revenus figurant dans ce relevé sont différents de ceux figurant sur le RIS, ils s’y substitueront.

Nous proposons également à côté de chaque bouton d’import, le mode opératoire permettant de se procurer les deux relevés nécessaires.

Nos calculs intègrent désormais les principaux éléments législatifs mais les calculs et préconisations pourront être affinés au fil de la publication des différents décrets d’application attendus.

Voici le détail des règles désormais appliquées :

• Modification de l’âge légal de départ possible
• Modification de la durée d’assurance requise pour déclencher le taux plein
• Intégration des nouvelles règles de départ pour carrières longues y compris :
• La prise en compte des trimestres AVPF dans la comptabilisation des trimestres réputés cotisés
• La gestion des conditions de départ exorbitantes du droit commun pour les personnes nées entre le 01/09/1961 et le 31/12/1963
• Calcul de la surcote MDA (majoration de durée d’assurance) à partir de 63 ans
• Intégration de la bonification de 10% sur les pensions de base des libéraux ayant élevé au moins 3 enfants

Nous avons également temporairement remplacé les habituelles notifications présentes sur l’espace Factorielles par une zone recensant les clients présents dans votre base, nés après le 01/09/1961 et donc impactés par la réforme. Cela vous permettra de relancer les calculs de ces études pour intégrer la nouvelle règlementation.

• Modification de l’âge légal de départ possible.
• Modification de la durée d’assurance requise pour déclencher le taux plein.
• Intégration des nouvelles règles de départ pour carrières longues y compris :
  • La prise en compte des trimestres AVPF dans la comptabilisation des trimestres réputés cotisés.
  • La gestion des conditions de départ exorbitantes du droit commun pour les personnes nées entre le 01/09/1961 et le 31/12/1963.
• Calcul de la surcote MDA (majoration de durée d’assurance) à partir de 63 ans.
• Intégration de la bonification de 10% sur les pensions de base des libéraux ayant élevé au moins 3 enfants.
• Ajout d'une recensant les clients présents dans votre base, nés après le 01/09/1961 et donc impactés par la réforme. (Relancez les calculs de ces études pour intégrer la nouvelle réglementation).
• Blocage temporaire des optimiseurs "Cumul Emploi Retraite" et "Retraite Progressive" en attendant la publication des décrets.
• Ajout des nouvelles règles de retraite dans le GPS.

V 5.9.0.1

• Possibilité de noter les applications retraite et prévoyance
• Intégration des 25 meilleures années, en couleur (bleutée)
• Ajustements graphiques divers dans le rapport retraite
• Intégration dans l’outil d’import des dernières modifications des RIS (Attention : l’import du relevé AGIRC-ARRCO n’est pas encore possible, les relevés ne permettant plus pour l’heure de distinguer les points acquis en TB et TC par le passé).
• Intégration de la surcote CAVEC au-delà de 65 ans

V 5.8.4

• La mise à jour des barèmes 2023 publiés.
• La mise à jour de la plupart des fiches du GPS.
• L’intégration des modifications des nouveaux paramètres financiers des RIS.
• L’intégration de l’EI à l’IS dans statut social du dirigeant, stratégie de rémunération et bonus.
• L’intégration des nouvelles règles de calcul de la prévoyance et de la retraite complémentaire CIPAV.
• Le calcul automatique des points de retraite complémentaires dans l’hypothèse d’une période de chômage futur.
• La possibilité de choisir sa page de garde dans le rapport retraite.
• La refonte des pages de l’optimiseur cumul emploi retraite dans le rapport retraite.
• L’intégration de la LPA dans Audit prévoyance.
• La mémorisation du mode Dark/Light.
• La correction d’un bug d’attribution du résultat distribuable dans statut social du dirigeant.